Организовывать деятельность закрепленного подразделения по достижению целей в рамках развития Бизнес-системы согласно Приказа О каскадировании показателей по развитию БС по следующим направлениям: Проектная деятельность в рамках Положения об управлении проектами и мотивации участников проектов в ООО "ИСО" . Кайзен деятельность в рамках Положения об организации и стимулировании подачи, рассмотрения и реализации кайзенов в ООО ИСО . Внутреннее и внешнее обучение по Бизнес-системе ООО "ИСО" в рамках Положения по обучению Бизнес-системе ООО "ИСО" . Стандартизация рабочих мест и операций в рамках "Положения об учете и стандартизации рабочих мест / операций в подразделениях ООО "ИСО". Проходить обучения в рамках компетенций по профессии, обеспечивать необходимый уровень профессиональных навыков по Бизнес-системе "ИСО". Организовывать свою работу в закрепленном подразделении в соответствии с утвержденным "Стандартом по работе сотрудника по развитию БС". Исполнять устные и письменные распоряжения начальника ОРБС, не обозначенные в должностных инструкциях, но обусловленные специальностью и квалификацией. Анализировать результаты своей работы для дальнейших корректирующих мероприятий. Оказывать методологическую помощь и консультации закрепленному подразделению ООО "ИСО" в области применения Бизнес-системы "ИСО".
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 3 лет
Требования
- работа в подземных условиях (льготная пенсия список №2); - знание промплощадки.